Til að stuðla betur að uppbyggingu félagsins hélt félagið hálfs árs vinnuyfirlitsfund.
Á undanförnum árum hefur fyrirtækið fest þróunarhugmyndina um "nýsköpun, samhæfingu, grænt, opið og miðlun", einbeitt sér að því að bæta gæði og skilvirkni þróunar, flýtt fyrir myndun kerfiskerfis og þróunarhams sem leiðir nýtt eðlilegt efnahagslíf. þróun, stuðlaði ítarlega að sjálfbærri þróun fyrirtækja, stuðlaði ítarlega að opinni merkingarþróun, flýtti fyrir nútímavæðingu og alþjóðavæðingu, og byggði leiðandi viðmið iðnaðarins, turnþróun okkar hefur náð góðum árangri, sérstaklega flutningslínuturn, fjarskiptaturn, járn fylgihlutir og o.s.frv
á vettvangi efnahagslegrar starfsemi stöndum við frammi fyrir þeirri tvöföldu hættu að flétta saman nýjar og gamlar mótsagnir og skarast á sveiflukenndum og skipulagslegum vandamálum. Í núverandi ástandi aukins þrýstings til lækkunar á hagkerfið er nauðsynlegt að átta sig á hraða og styrk þjóðhagsstýringarstefnu og aðgerða til að laga uppbygginguna og koma í veg fyrir áhættu.
nýsköpun er fyrsti drifkrafturinn sem leiðir þróun og stefnumótandi stuðningur við uppbyggingu nútíma efnahagskerfis. Með hliðsjón af framtíðinni er Kína að skipuleggja og efla nýsköpun frá alþjóðlegu sjónarhorni, styrkja skipulag fremstu vísinda og tækni og bæta innlenda nýsköpunarkerfið. Nýsköpun er að opna nýja framtíð fyrir sjálfbæra þróun efnahagslífs Kína. Til að stuðla að hágæða þróun og gera gott starf í núverandi og framtíðar efnahagsstarfi, verðum við að nota ósveigjanlega sósíalíska efnahagshugsun með kínverskum einkennum á nýju tímum til að leiðbeina efnahagslegum framkvæmdum, átta okkur vel á sögulegum breytingum sem tengjast heildarástandinu. breytingar á meiriháttar félagslegum mótsögnum, grípa vel grundvallarkröfuna um að bæta gæðaþróun og stuðla að gæðaumbótum, skilvirkniumbótum og orkuumbótum efnahagsþróunar, leitast við að ná „fjórum breytingum“. Hágæða þróun hefur orðið fyrsta drifkraftur nýsköpunar.
Vísindi og tækni eru aðal framleiðsluafl, sem virkar sem margfaldari á vinnuafl, fjármagn, tækni, stjórnun og aðra framleiðsluþætti og þarf að bæta.
Vandamál í vinnunni
1. fyrir grunnviðhaldsvinnu er nauðsynlegt að efla færni viðhaldsstarfsfólks og kerfi bilunarvirkrar endurgjöf til að forðast ófullnægjandi endurgjöf á upplýsingum um bilana í grunnstöð, stöðu og viðhaldsferli.
2. verkaskipting sumra deilda er ekki eðlileg og því er nauðsynlegt að skipta niður ábyrgðum og innleiða persónulega ábyrgð.
Vinnuhugmyndir fyrir seinni hluta ársins
1. efla stjórnun námsmats og hvatningar, hafa það með í frammistöðumatinu og efla áhugann.
2. styrkja sjálfsskoðun og endurbætur á svæðisbundnu viðhaldskerfi
3. efla öryggisþjálfun, fræðslu og eftirlit
4. framkvæma færniþjálfun starfsfólks og bæta færni, þar með talið turnvottun og mat
Birtingartími: 20. júlí 2021
